В самой известной книге Питера Друкера, The Practice of Management, вышедшей в 1954 году, американская корпорация разложена, как лабораторная лягушка после вскрытия. Названия глав говорят сами за себя: «Что такое бизнес?», «Управление ростом». Это была первая популяризаторская книга о менеджменте. В ней утверждалось, что это не наука и не искусство, а профессия, как медицина или юриспруденция. Автор писал, как создать условия, чтобы люди проявляли свои самые хорошие качества. Как говорил сам Друкер, «я написал The Practice of Managment, потому что книг о менеджменте не было. Я десять лет занимался консалтингом и преподаванием, и ничего или почти ничего не было. Поэтому получилось, что я сел и написал, прекрасно сознавая, что закладываю основу целой науки».
Друкер преподавал в Нью-йоркском университете 21 год, и его авторские лекции стали настолько популярны, что он читал их даже в соседнем спортивном клубе: там слили воду в бассейне и установили несколько сотен складных стульев.
В 1971 году Друкер перебрался в Калифорнию, где вел социологию и менеджмент в аспирантуре при Университете Клэрмонта. Но в этой среде его всегда считали чужим — писателем, а не ученым, и бизнес-школы его игнорировали. Том Питере говорит, что получил две научные степени, включая докторскую по бизнесу, ни разу не ознакомившись с теорией Друкера и не прочитав ни одной его книги.
Даже некоторые коллеги по Нью-Йоркскому университету были против того, чтобы Друкер там преподавал, потому что его идеи не были плодом масштабных научных исследований. Много лет профессора элитарных бизнес-школ повторяли, что не читали работ Друкера, поскольку считают его идеи надуманными. И задолго до смерти мыслителя даже декан аспирантуры менеджмента имени Питера Ф. Друкера в Клэрмонте сказал: «Этот бренд закатывается.
Питер Друкер преднамеренно держится в стороне от основного потока людей, занимающихся преподаванием в сфере менеджмента; довольно странно, что самый значимый мыслитель в области менеджмента целого столетия является профессором относительно небольшого учебного заведения. Он резко критикует Harvard Business School и всю систему обучения в таких бизнес-школах и за время своей длительной карьеры старался избегать членства в какой-либо организации. В его случае теоретик постоянно и целенаправленно стремился дистанцироваться от практика.
Литература:
Джон А. Бирн, Человек, придумавший менеджмент. Почему идеи Питера Друкера актуальны и по сей день?, еженедельник «BusinessWeek», 2005 г., N 10, с. 46-49.
Крейнер Стюарт, Ключевые идеи менеджмента, М., «ИНФРА-М», 2002 г., с. 17.
http://vikent.ru/author/483/