АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | Чувства по Г. Селье

Чувства по Г. Селье


«Чувства - важнейший фактор, управляющий нашим поведением в повседневной жизни. Такие чувства определяют наш душевный покой или тревогу, ощущение безопасности или угрозы, свершения или провала. 

Положительное, отрицательное и безразличное отношения "встроены" в само вещество живой материи. Они регулируют гомеостатическую адаптацию на всех уровнях взаимодействия - между клетками, между людьми, между народами. Если мы по-настоящему поймем и проникнемся этим, то сумеем лучше управлять своим поведением в той мере, в которой оно подчиняется или может быть подчинено сознательному контролю. Это относится практически ко всем решениям, касающимся отношений между членами семьи, сотрудниками или даже группами наций.

Положительные чувства - это "любовь": 

  • благодарность;
  • уважение;
  • доверие;
  • восхищение выдающимся мастерством;
  • все эти чувства усиливают дружеское расположение и доброжелательность. 

Возбуждать такую любовь к себе - конечная цель жизни, если считать, что эта конечная цель состоит в поддержании жизни и в наслаждении ею. Устойчивое положение в обществе лучше всего обеспечивается возбуждением положительных чувств у максимального числа людей. Ведь ни у кого не возникнет желание вредить человеку, которого он любит, уважает, к которому он испытывает доверие или благодарность или чье мастерство в какой-либо области говорит о возможности свершений, достойных подражания.

Отрицательные чувства: 

  • ненависть;
  • недоверие;
  • презрение;
  • враждебность;
  • ровность;
  • жажда мести.

...короче говоря, любое побуждение, угрожающее вашей безопасности тем, что оно вызывает враждебность в других людях, опасающихся, что вы можете причинить им вред.

Чувства безразличия в лучшем случае могут привести к отношениям взаимной терпимости. Они делают возможным мирное сосуществование, но не более. Взаимное безразличие допускает сосуществование, но не сотрудничество». 

Селье Г., Стресс без дистресса, "Прогресс", 1982 г.,  с.  93-94

БЛИЗКОЕ ПО ТЕМЕ:
МНОГО О ПРЕСОНАЛЕ
ОШИБКИ УПРАВЛЕНИЯ

Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.