АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | Критика великих

Критика "великих"


«Сэмюэль Джонсон сказал: «Критика - это средство стать большим и важным при минимальных затратах». Будет неплохо рассмотреть описанную ниже тактику, чтобы вы получили ясное представление, что же может случиться, и научились не поддаваться этому воздействию.
Игроки (так авторы называют участников тренинга - Прим. редактора портала TREKO.RU), которые не поддаются тренировке, могут всячески придираться к тренерам. 

Некоторые люди, которых вы встретите в процессе тренировки, чувствуют себя просто обязанными найти в вас какой-то недостаток, что-то, что низведет «героя» до их уровня. Они не могут позволить другим людям быть великими. Когда недостаток найден, это так или иначе освобождает их от любой ответственности; им больше не нужно учиться у этого опытного человека.

"Слабости великих — утешение дураков". Дон Маркис.

На своем опыте мы выяснили, что некоторые игроки пытаются погасить воздействие тренера. Такой способ весьма прост. Не нравится, что говорит тренер? Найдите в нем недостаток. Он не должен иметь какое-либо отношение к тренингу или причине ваших контактов. Скорее недостаток будет заключаться в том, что тренер не там поставил машину или не так говорит о своем отпуске, или о том, что вчера смотрел в кино. Кажется мелким и не имеющим ни малейшего отношения к делу? Нет, мы не шутим — так бывает. Правила этой игры таковы, что, когда игрок находит недостаток в тренере, он оказывается абсолютно свободными. Игрок больше не слушает. Репутация тренера испорчена».

Джермэйн Порше Джед Нидерер, Стань тренером для всех и во всем: как помочь людям преуспеть в бизнесе и в жизни, Ростов-на-Дону, «Феникс», 2005 г., с. 81-82.

Надо сказать, что 99,999% тренеров достойны абсолютно любой критики, даже не честной (Прим, автора - Калашников А.В.)







Наша работа


    Вы хотите решить ситуацию или на время самоуспокоиться? Есть зарабатывающие на имитации решений, а есть мы. Мы разрабатываем и внедряем лучшие решения в предлагаемых условиях! Если Вы из тех, кто ищет легкие решения, не тратьте свое и наше время.

  • Более 18 лет опыта внедрения управленческих решений
  • Более 300 различных управленческих проектов
  • Более 80 клиентов из различных сфер бизнеса

Отзывы наших клиентов

"Я думаю, что это начало прекрасной дружбы"


Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.


Форма для первичного обращения в формате docx. Пожалуйста, скачайте и сохраните форму, так как заполнение её потребует некоторого времени. Спасибо!