АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | 10 принципов мышления в стиле классического менеджмента

10 принципов мышления в стиле классического менеджмента




В 1952 году Л. Эрвик опубликовал «десять принципов», которые представляют пример мышления в стиле классического менеджмента:

"Принцип цели: общая цель организации — это ее смысл жизни.

Принцип специализации — у каждой группы есть своя конк­ретная функция. Каждой группе по функции

Принцип координации — задачей процесса организации в пер­вую очередь является координация усилий.

Принцип власти — над каждой группой должна стоять высшая власть, и в организации должна существовать четкая линия власти.

Принцип ответственности — начальник полностью ответстве­нен за действия своих подчиненных.

Принцип четкости — рабочие задания, обязанности и отноше­ния должны быть четко определены.

Принцип соответствия — власть должна быть соразмерной от­ветственности.

Принцип нормы управления — никто не должен быть ответ­ственен за работу более чем пяти и шести подчиненных, между рабо­той которых существует взаимосвязь.

Принцип баланса — различные составные части организации должны находиться в равновесии друг с другом.

Принцип непрерывности — структура организации должна обеспечивать непрерывность деятельности.

Принципы Эрвика слишком формализованы для применения в современных условиях, требующих высокой степени гибкости подходов, когда сотрудникам требуется большая степень свободы действия, а менеджерам требуется заслужить уважение своих под­чиненных, но не ожидать его как само собой разумеющуюся пре­ференцию».

Хачатуров А.Е., Белковский А.Н., Современный интеграционный менеджмент, М., "Дело и Сервис", 2006 г., с. 170.


МНОГО О РУКОВОДИТЕЛЯХ - http://www.actually.pro/0514.html

МНОГО ОБ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ - http://www.actually.pro/0316.html





НОВОСТИ ПОРТАЛА «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»
«Повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.»

Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.