АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | ЧЕРТЫ ИННОВАЦИОННОЙ ЛИЧНОСТИ

ЧЕРТЫ ИННОВАЦИОННОЙ ЛИЧНОСТИ



«У бизнеса всего две (и только две) основные функции — маркетинг и инновации. Именно маркетинг и инновации производят результаты, все осталь­ное — издержки». Ф. Котлер  300 ключевых вопросов маркетинга, ЗАО «Олимп—Бизнес» Москва, 2006 г., с. 71

«Внедрение инноваций всегда было непростым делом... В акте Кёльнского городского совета от  1412 года записано: «К нам явился Вальтер Кезингер, предлагав­ший построить колесо для прядения и кручения шёлка. Но посоветовавшись и подумавши... совет нашёл, что многие в нашем городе, которые кормятся этим ремеслом, погибнут тогда. Поэто­му было постановлено, что не надо строить и ставить колесо ни теперь, ни когда-либо впоследствии».  
Социальная история средневековья, М-Л., 1927 г.,  Tом 2, с. 371. Источник: http://vikent.ru/enc/5782/


«Сравнительное изучение шести развивающихся стран (Аргентина, Чили, Индия, Израиль, Нигерия и Пакистан), проведенное в 70-х гг. под эгидой Гарвардского проекта по социальным и культурным аспектам развития, позволило А. Инкелес построить аналитическую модель современной личности, которой при­сущи следующие черты.

Открытость экспериментам, инновациям и изменениям. Это мо­жет выражаться в готовности принять новое лекарство или при­бегнуть к новому методу оздоровления, воспользоваться новым средством передвижения или средством информации, принять новую форму брачной церемонии или новый тип обучения моло­дежи.

Готовность к плюрализму мнений и даже к одобрению этого плюра­лизма; способность признавать существование разных точек зрения без опасения изменения собственного видения мира.

Ориентация на настоящее и будущее, а не на прошлое; экономия времени, пунктуальность.

Уверенность и способность современного человека преодолевать создаваемые жизнью препятствия. Это относится как к возмож­ности покорения природы, так и к контролю над политическими, экономическими и другими социальными проблемами.

Планирование будущих действий для достижения предполагае­мых целей как в общественной, так и в личной жизни.

Вера в регулируемость и предсказуемость социальной жизни (эко­номические законы, торговые правила, правительственная поли­тика), позволяющие расчитывать действия.

Чувство справедливости распределения, т. е. уверенность в зави­симости вознаграждения не от случая, а от соответствия мастер­ству и вкладу.

Высокая ценность образования и обучения.

Уважение достоинства других, включая тех, у кого более низкий статус или кто обладает меньшей властью (Штомпка П., Социология изменений, М., 1996)».

Карпова Ю.А., Введение в социологию инноватики, СПб, «Питер», 2004 г., с. 72.


___________

___________

___________

___________

___________

___________

___________

___________

___________

___________

___________

Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.