АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | ЭФФЕКТ ПЕРВОЙ ОСВОЕННОЙ ТЕОРИИ

ЭФФЕКТ ПЕРВОЙ ОСВОЕННОЙ ТЕОРИИ

«Эффект заключается в склонности сводить все многообразие мира непременно к первым удачно освоенным самостоятельно либо под чьим–либо руководством моделям (независимо от того – разрабатывались модели для этих целей или нет). Эффект весьма заметен на различных Конференциях во время Докладов и, увы, слабо зависит от пола, возраста, образования и научных степеней человека.

Названный эффект может быть усилен, если человек получил первый публичный успех после применения неадекватных моделей.

Мысли о том, что:
  • тот же результат можно получить другим способом;
  • из существующих моделей важно выбирать не первую попавшуюся, эмоционально-приятную или лично-известную, а оптимальную, - чрезвычайно сложны для лиц, попавших под действие Эффекта первой освоенной теории.
Со временем человек рискует превратиться в «одномерного энтузазиста» определенной доктрины, модели, не воспринимающего критику.

Помочь преодолению эффекта могут:
  • высокая общая культура;
  • сильный и результативный не по одному, а именно по ряду направлений научный руководитель;
  • изначальное обучение человека серии моделей принятия решений.»



НОВОСТИ ПОРТАЛА «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»
«Повышение вашей управленческой компетенции»

Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.