АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | Доминирующая идея (Доминанта)

Доминирующая идея (Доминанта)


Синонимы: Комплекс по Карлу Юнгу; Система конденсированного опыта по Станиславу Грофу; Ограничивающее убеждение; Ментальные блоки; Стереотип мышления; Инерция мышления

Убеждение человека, определяющие его взгляды, установки и действия независимо от меняющейся внешней ситуации, контекста, новых данных и т.п.

ПРИМЕР: В разное время в области менеджмента доминировали две идеи: «С тех пор, как началось серьезное изучение теории менеджмента, — а это событие следует отнести к началу 30-х годов, — большинство ученых, писателей и практиков придерживались двух систем представлений о реалиях менеджмента.

Первая система основывается на науке менеджмента и опирается на следующие представления.

1. Менеджмент — это менеджмент бизнеса.

2. Существует — или должна существовать — одна правильная организационная структура.

3. Существует — или должен существовать — один правильный способ управления персоналом.

Вторая система основывается на практике менеджмента, и в ее основе лежат следующие представления.


1. Технологии, рынки и конечное использование заданы.

2. Область деятельности менеджмента определена юридически.

3. Менеджмент сфокусирован на внутренней сфере организации.

4. Экономика, существующая в пределах государственных границ, составляет «естественную экологическую среду» предпринимательства и менеджмента».

Питер Друкер, Задачи менеджмента в XXI веке, М., «Вильямс», 2001 г., с. 18.

***

Доминирующая идея и основанное на ней поведение вполне может не осознаваться человеком. В свое время В. Шекспир сказал: «Не существует доброго или злого, наши мысли заставляют вещи быть таковыми». В его же пьесе Цезарь советует взятой в плен Клеопатре: «Не создавай из своих мыслей тюрем». 

Одним из простейших способов ослабления влияния доминирующей идеи являются ответы на вопросы:

«- Когда у меня сформировалось это убеждение?

- Почему я думаю, что оно справедливо?

- Как это убеждение повлияло на мое поведение?

- Если я откажусь от этого ограничивающего убеждения, как изменится моя жизнь?»

Гелб Майкл Дж., Откройте в себе гения, Минск, «Попурри», 2003 г., с. 165.


*Контекст
«Термин происходит от латинского «contextus» — тесная связь, соединение – и означает определенный в смысловом отношении фрагмент текста, необходимый для понимания смысла отдельного входящего в него слова, фразы. В широком смысле контекст может включать в себя ситуацию, в которой текст создается и/или воспринимается. Часто употребляются выражения «профессиональный контекст», «культурный контекст» и т.п.» Лурия А. Р., Язык и сознание, Ростов-на-Дону, «Феникс», 1998 г. с. 61. Источник: http://msk.treko.ru/show_dict_705

Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.