АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | ТИПОВАЯ ГЛУПОСТЬ/ОШИБКА ПСИХОЛОГОВ




ТИПОВАЯ ГЛУПОСТЬ/ОШИБКА ПСИХОЛОГОВ



«Неполноценность и Превосходство - две стороны одной медали. Избавление - в осознании, что сама медаль фальшива

Правда такова: Вы - не худший. Вы - не лучший. Вы - это Вы, и только. 

Вы как личность не должны сопоставлять себя с какой-нибудь другой личностью просто потому, что не существует на всей планете другой личности, полностью совпадающей по своим качествам с вашей. Вы в такой же мере не обязаны походить на других, в какой они не обязаны походить на Вас. 

В природе не существует стандартного человека, о котором можно было бы сказать, что он является мерилом для всех. Каждый человек уникален. Авраам Линкольн однажды заметил, что Бог, должно быть, очень любил обыкновенных людей, ибо сотворил их так много. 

Но Линкольн заблуждался. 

«Обыкновенных людей», созданных по единому образцу, не бывает. Президент был бы ближе к истине, если бы сказал: «Бог, должно быть, очень любил необыкновенных людей, ибо создал их так много». 

Прислушайтесь к совету и перестаньте мерить свои способности чужими «стандартами». 

Вы - не «они», и между Вами никогда не будет - да и не должно быть - полного совпадения. Как только Вы постигнете эту простую, очевидную истину, воспримете её и поверите в неё, Ваше чувство неполноценности бесследно исчезнет». 

Максуэлл Мольц, Психокибернетика, СПб, «Питер», 2002 г., с. 67.   

К сожалению, Максуэлл Мольц делает глупость, характерную для психологов и психотерапевтов.  

Тезисы: «Каждый человек уникален!»; «Не сравнивай себя с другими!» за пределами  кабинета психолога перестают работать, поскольку хочет личность или нет, окружающие неизбежно сравнивают её с другими людьми, с их достижениями, с их результатами... Более того, обычно в каждом виде практической деятельности есть 20-40 типовых (воспроизводящихся) ошибок, которые целесообразно не делать и ряд выигрышных стратегий, приводящих к конкурентоспособному результату, на которые разумно ориентироваться. 

Источник: http://vikent.ru/enc/6376/


КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТЬ - http://www.actually.pro/competitiveness.html

МИФЫ И ТУПИКИ ПОП-ПСИХОЛОГИИ - http://www.actually.pro/0962.html

САМОПРОГРАММИРОВАНИЕ - http://www.actually.pro/0959.html

ВДОХНОВЕНИЕ НЕ ВЕДЕТ К ЭФФЕКТИВНОСТИ ПО ДЖЕФФРИ ПФЕФФЕРУ - http://www.actually.pro/0932.html

ЗАЩИТНЫЕ САМООЦЕНОЧНЫЕ ИСКАЖЕНИЯ - http://www.actually.pro/0259.html

РАЗОБЛАЧЕНИЕ "ГУРУ ДЛЯ НЕВЕДЖ" И ПОПУЛЯРНЫХ МИФОВ - http://www.actually.pro/0482.html

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЕ ЖУЛЬНИЧЕСТВО И НЕВЕЖЕСТВО - http://www.actually.pro/0348.html

ЯВЛЕНИЯ ЧРЕЗМЕРНОЙ САМОУВЕРЕННОСТИ - http://www.actually.pro/0260.html

УРОВНИ ОЦЕНКИ ДОСТИЖЕНИЯ - http://www.actually.pro/0181.html

УРОВНИ ОЦЕНКИ ПОЛЕЗНОСТИ - http://www.actually.pro/0180.html

ОШИБКИ МЫШЛЕНИЯ - http://www.actually.pro/0129.html





НОВОСТИ ПОРТАЛА «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»
«Повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.»

Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.