АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИЯ ПО ХАЧАТУРЯНУ А.А.

БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИЯ ПО ХАЧАТУРЯНУ А.А.

«Бизнес-организация  - это стабильный и равноправный субъект хозяйственной деятельности, развитие которого определяется политикой его собственников (предпринимателей)  и внешними условиями хозяйствования.

Как экономический институт, бизнес-организация является сферой приложения соответствующей предпринимательской инициативы и имеющихся (или доступных для привлечения) у предпринимателей ресурсов. 

С одной стороны, всякая бизнес-организация служит источником дохода для своих собственников, и поэтому одной из ее целей служит получение дохода от своей деятельности и, соответственно, увеличение богатства этих собственников. С другой стороны, она имеет и общественное предназначение, способствуя удовлетворению материальных и нематериальных потребностей членов общества. И, наконец,  она может рассматриваться как совокупность рабочих мест, обеспечивая тем самым занятость своих работников и давая им возможность получения трудовых доходов дя своего существования.

Характерными чертами бизнес-организации являются:

- общественно необходимый характер производимых это организацией  продуктов и услуг; предназначение бизнес-организации определяется теми общественными потребностями, которые она призвана удовлетворить;

- цели и задачи развития бизнес-организации определяются требованиями жизни общества и служат инструментом удовлетворения интересов людей; бизнес-организация несет социальную ответственность  за результаты своей деятельности и не может эффективно развиваться , не учитывая интересы всех заинтересованных сторон - потребителей, поставщиков, смежников и др.

- на деятельность бизнес-организации как целестного социально-экономического образования оказывают воздействие целевые установки всех сотрудничающих с ней индивидов и экономических институтов, реализуемые  посредством их прямого или косвенного участия в ее деятельности;

- всякую бизнес-организацию характеризует определенная замкнутость производственного процесса и наличие границ (физических, социальных, экономических), отделяющих эту организацию от внешней среды,  а также наличие общих производственных целей, объединяющих коллектив этой организации;

- бизнес-организацию отличает также наличие внутренней корпоративной культуры, определяющей характер взаимоотношений и стандарты поведения сотрудников как внутри организации, так и на внешнем уровне.»

Хачутарян Ашот Ардавасович «Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации: Стратегические основы», Издательство ЛКИ, 2010. с. 82-83





НОВОСТИ ПОРТАЛА «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»
«Повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.»

Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.