АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | МНОГО О ЛИДЕРСТВЕ



МНОГО О ЛИДЕРСТВЕ




«На мой взгляд, причина большинства современных разговоров о лидерстве - это неумелый поиск руководителями простого средства решения сложных проблем...» (С) Викентьев И.Л., 2008 г.


ДЕТСКАЯ БОЛЕЗНЬ "ХАРИЗМЫ" В БИЗНЕСЕ - http://www.actually.pro/0424.html 


«лидер существует не навсегда, а в конкретной ситуации, и путь харизматиков - хронически пытающихся быть лидерами - ведет прямо к неврозу». Источник: http://www.triz-chance.ru/harizma.php

РАСКРЫВАЮТСЯ ЛИ СЕКРЕТЫ ДОСТИЖЕНИЯ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ? (статьи) - http://www.actually.pro/0936.html

ВДОХНОВЕНИЕ НЕ ВЕДЕТ К ЭФФЕКТИВНОСТИ ПО ДЖЕФФРИ ПФЕФФЕРУ  - http://www.actually.pro/0932.html

ПРИРОДА ПОНЯТИЯ «ЛИДЕРСТВО» ПО С.С.СТЕПАНОВУ -  http://www.actually.pro/1232.html

ОШИБКИ, РИСКИ, ЭФФЕКТЫ И НЕКОТОРЫЕ ДРУГИЕ ВРОЖДЕННЫЕ И ПРИОБРЕТЕННЫЕ, ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ ВОЗМОЖНЫЕ ОГРАНИЧИТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ (СТАТЬИ) - http://www.actually.pro/0838.html

УСПЕХ РУКОВОДИТЕЛЯ (ЛИДЕРА) - http://www.actually.pro/0934.html

«Не существует определенных личностных черт, наличие которых гарантирует успех. У спеха могут добиться люди, обладающие самыми разными достоинствами, и это должно вселять уверенность в каждого из нас. Главное – не наличие стандартных достоинств, а умелое использование собственных индивидуальных качеств». С.С.Степанов

Очень быстро я понял, что понятия «эффективной личности» просто не существует. Все эффективно работающие руководители, с которыми я имел дело, отличались друг от друга темпераментом и способностями, сферой деятельности и способом выполнения работы; у них были разные характеры, глубина знаний и интересы. В общем, они отличались практически во всем, что определяет личность. А объединяло их всех умение совершать правильные поступки.» Питер Фердинанд Друкер. «Эффективный руководитель». Источник: http://www.actually.pro/0572.html

ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ УСПЕХА ИЛИ ЧТО НУЖНО ДЛЯ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ (и не только) ЕСЛИ ВЫ НЕ ДУРАК (без «вдохновения» и лжи) - http://actually.pro/0935.html

ИНДУСТРИЯ ЛИДЕРСТВА СОВЕРШЕННО БЕСПОЛЕЗНА, ЧТО НУЖНО ДЛЯ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ И КАК ОЦЕНИВАТЬ НОВЫЕ МОДНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ ПО ДЖЕФФРИ ПФЕФФЕРУ - http://www.actually.pro/0309.html

ТЕОРИЯ Д. МАК-КЛЕЛАНДА
Теория Д. Мак-Клеланда утверждает: руководитель может быть лидером только в том случае, если имеет высокую потребность во власти (т. е., по существу, должен иметь заинтересованность в том, чтобы оказывать сильное влияние на других) - http://actually.pro/0063.html

УПРАВЛЕНИЕ И ЛИДЕРСТВО: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ТЕОРИЙ ЛИДЕРСТВА - http://www.actually.pro/0422.html 

ВОЖДЬ И НЕОБХОДИМЫЕ ЕМУ КАЧЕСТВА ПО А. АДЛЕРУ - http://www.actually.pro/0426.html 

ФОРМАЛЬНАЯ И НЕФОРМАЛЬНАЯ СИСТЕМЫ ВЛАСТИ ПО А.А. ХАЧАТУРЯНУ
« ...реальная личная власть к руководителю приходит снизу, от его подчиненных - она отражает степень их уважительного и преданного отношения к ее обладателю». Читать - http://www.actually.pro/0399.html.

ТИПЫ ЛИДЕРСТВА ПО ПРИГОЖИНУ А.И. - http://www.actually.pro/0437.html

РУКОВОДСТВО И ЛИДЕРСТВО - ОСНОВНЫЕ РАЗЛИЧИЯ - http://www.actually.pro/0646.html

РУКОВОДСТВО И ЛИДЕРСТВО КАК СОЦИАЛЬНЫЕ ФЕНОМЕНЫ - http://www.actually.pro/0645.html

РУКОВОДИТЕЛЬ-ЛИДЕР - http://www.actually.pro/0491.html

ЛИДЕРСТВО ПО КРЫСЬКО В. Г. - http://www.actually.pro/0685.html

РЕЧЕВОЙ СТИЛЬ ЛИДЕРА - http://www.actually.pro/0826.html

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ УВЕРЕННОСТИ В СЕБЕ - http://www.actually.pro/0591.html

КАК СТАТЬ ОРАТОРОМ / УПРАВЛЕНИЕ ВОЛНЕНИЕМ / ТЕХНИКА РЕЧИ /ПРОБЛЕМА УВЕРЕННОСТИ - http://www.actually.pro/0521.html

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ - http://www.actually.pro/0489.html

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВОЛЯ - http://www.actually.pro/items/KalashnikovAndrey.ru-smarts10.10.jpg

КОНФОРМНОСТЬ - http://www.actually.pro/1238.html

ПРОБЛЕМА УВЕРЕННОСТИ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ И ПУТИ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ (Я в порядке, вы в порядке) - http://www.actually.pro/0504.html 

ДЕТСКАЯ БОЛЕЗНЬ "ХАРИЗМЫ" В БИЗНЕСЕ И МНОГО О ЛИДЕРСТВЕ - http://www.actually.pro/0427.html

ХАРИЗМА - http://www.actually.pro/1239.html

ВИДЕНИЕ (VISION) - http://www.actually.pro/0284.html

ГЛАВНОЕ КАЧЕСТВО НАСТОЯЩЕГО ЛИДЕРА, РУКОВОДИТЕЛЯ И УПРАВЛЕНЦА - https://zen.yandex.ru/media/id/5af91b532f578cbf92d3f52a/glavnoe-kachestvo-nastoiascego-lidera-rukovoditelia-i-upravlenca-5afa703ad7bf219072512a41

Путин назвал порядочность главным лидерским качеством - http://www.actually.pro/0761.html

РОССИЯНЕ ДАЛИ ОПИСАНИЕ ИДЕАЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ - http://www.actually.pro/0762.html

ЛИЧНОСТЬ - http://www.actually.pro/1234.html


ЕЩЕ:

МНОГО О РУКОВОДИТЕЛЯХ - http://www.actually.pro/0514.html

МНОГО ОБ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ - http://www.actually.pro/0316.html






НОВОСТИ ПОРТАЛА «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»
«Повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.»