ОСОБЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СТРЕМЯЩИХСЯ К ДОСТИЖЕНИЯМ
«В стремлении к достижениям отражена фундаментальная потребность в достижении цели. Особенностями руководителей, стремящихся к достижениям, являются следующие:
- для них наиболее предпочтительны ситуации, в которых можно брать на себя ответственность в решении проблемы;
- они не склонны подвергать себя слишком большому риску, а ставят перед собой достаточно умеренные цели, стараясь, чтобы риск в значительной мере был заранее просчитан и предсказуем;
- они хотят конкретной обратной связи, информирующей их о том, насколько успешно они справляются с задачами;
- эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость. Руководителю крайне важно уметь контролировать свои эмоциональные проявления. Со всеми окружающими, независимо от настроения и личного расположения, он обязан строить ровные и деловые отношения. Доказано, что в большинстве случаев эмоциональная неуравновешенность снижает уверенность человека в своих силах, а тем самым и его управленческую активность».
Урбанович А. А. Психология управления: Учебное пособие.— Мн.: Харвест, 2003. — 640 с.
*****
*****
*****
