АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | ЭФФЕКТ ПЕРЕНОСА





ЭФФЕКТ ПЕРЕНОСА


Термин психотерапии, описывающий ситуацию, в которой пациент воссоздает чувства и конфликты из собственной жизни (особенно ранние чувства по отношению к родителям), а затем переносит их на близких людей, психотерапевта, учителя, тренера и т.п.

ПРИМЕР. «Если у человека поддерживались теплые отношения с отцом, то возможно, что мужскую авторитетную фигуру он стремится рассматривать в положительном свете. Если же, наоборот, отец был особенно критичен к нему, то, возможно, он будет рассматривать авторитетных мужчин как угрожающих и относиться к ним соответствующим образом».

Кулаков С.А., Практикум по супервизии в консультировании и психотерапии, СПб, «Речь», 2002 г., с. 194.

«Как отмечалось автором термина Зигмундом Фрейдом, «перенос» в широком смысле представляет собой универсальное явление, наблюдаемое в отношениях между людьми и состоящее в перенесении ими друг на друга нереализованных переживаний и привязанностей. В более узком, сугубо психоаналитическом, смысле перенос - это процесс воспроизведения эмоциональных реакций, ведущий к установлению специфического типа отношений, в результате которых ранее присущие пациенту чувства, фантазии, страхи и способы защиты, имевшие место в детстве и относившиеся к значимым родительским или замещавшим их фигурам, перемещаются на аналитика и активизируются по мере осуществления аналитической работы
Степанов С.С., Популярная психологическая энциклопедия, М., «Эксмо», 2005 г., с. 438-439. http://msk.treko.ru/show_dict_185

«При переносе нам важно быть «хорошими» для других людей, это значит, что почти невыносимо быть «плохими». Поэтому все действия, которые могут повлечь за собой негативные чувства со стороны других людей – являются неприемлемыми. А в бизнесе мы можем найти много таких действий: требования, наказание (штрафы, лишение премий), увольнения, отстаивание своей точки зрения, которая сильно отличается от точки зрения оппонента и прочее. Из-за желания быть «хорошими» мы не совершаем эти «плохие» действия». Источник: http://www.treko.ru/show_article_1654



НОВОСТИ ПОРТАЛА «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»
«Повышение вашей управленческой компетенции»

Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.