АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ ПО КРЫСЬКО В. Г.





СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ ПО КРЫСЬКО В. Г.


«Социально-психологический климат - 

а) качественная сторона межличностных отношений , проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию людей в группе;

б) такое психологическое состояние группы, которое обусловленно особенностями ее жизнедеятельности. Это своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального: установок, отношений, настроений, чувств, мнений членов группы.

Социально-психологический климат проявляется всегда как отражение, субъективное образование в отличие от отражаемого - объективной жизнедеятельности данной группы и условий, в которых она протекает. Конечно отражаемое и отраженное в сфере общественной жизни диалектически взаимосвязаны, но в то же время они не тождественны.

Важнейшими признаками благоприятного социально-психологического климата обычно являются:

- доверие и высокая требовательность членов группы друг к другу;
- доброжелательная и деловая критика;
- свободное выражение собственного мнения при обсуждении вопросов, качающихся всей группы;
- отсутствие давления руководителей на подчиненных и признание за ними права принимать значимые для группы решения;
- достаточная информированность членов группы о ее задачах и состоянии дел;
- удовлетворенность принадлежностью к группе;
- высокая степень эмоциональной включенности и взаимопомощи в ситуациях, вызывающих фрустрацию у кого-либо из членов группы;
- принятие на себя ответственности за состояние дел в группе каждым из ее членов;
- высокая сплоченность всех членов группы».   

Крысько В., Словарь-справочник по социальной психологии, СПб, «Питер», 2003 г., с. 306.


МНОГО О КОМАНДООБРАЗОВАНИИ - http://www.actually.pro/team.html

НЕГАТИВНЫЕ НАСТРОЕНИЯ ПО А.К. ГАСТЕВУ - http://www.actually.pro/0474.html

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ НАСТРОЕНИЯ - http://kalashnikovandrey.ru/mood.html

ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ НАСТРОЕНИЙ - http://www.kalashnikovandrey.ru/culture/kalashnikovandrey.ru-mood-types.pdf

СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИНКТ ПО КРЫСЬКО В. Г. - http://www.actually.pro/0676.html





НОВОСТИ ПОРТАЛА «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»
«Повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.»