АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | СОВМЕСТИМОСТЬ-НЕСОВМЕСТИМОСТЬ ПО КРЫСЬКО В.Г.





СОВМЕСТИМОСТЬ-НЕСОВМЕСТИМОСТЬ ПО КРЫСЬКО В.Г. 

«Срабатываемость-несрабатываемость в процессе взаимодействия людей - сложный социально-психологический феномен, показывающий возможности и перспективы достижения эффективности в процессе совместной деятельности людей. 

Различают несколько видов совместимости. 

Психофизиологическая совместимость основывается на взаимодействии особенностей темперамента, потребностей индивидов. 

Психологическая совместимость предполагает взаимодействие характеров, интеллектов, мотивов поведения.

Социально-психологическая совместимость предусматривает согласование социальных ролей, интересов, ценностный ориентаций участников.

Наконец, социально-идеологическая совместимость основаная на общности идеологический ценностей, на сходстве социальных установок (по интенсивности и направленности) относительно возможных фактов действительности, связанных с реализацией этнических, классовых и конфессиональных интересов. 

Между этими видами совместимости нет четких границ, тогда как крайние уровни совместимости, например физиологический и социально-психологический, социально-идеологический, имеют очевидные различия».

Крысько В.Г., Социальная психология: словарь-справочник, Минск, «Харвест», 2004 г., с. 276.


СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО КРЫСЬКО В. Г. - http://www.actually.pro/0683.html

МНОГО О КОМАНДООБРАЗОВАНИИ - http://www.actually.pro/team.html





НОВОСТИ ПОРТАЛА «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»
«Повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.»