АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СПЛОЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА




ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СПЛОЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА

«Целенаправленное управление системой личностных, эмоциональных отношений и контактов, необходимый этап его развития.

Сплочение коллектива начинается с усвоения каждым его членом целей и задач общей деятельности, своей роли в ее осуществлении. Это исходная стадия, на которую определяющее влияние оказывает руководитель, его личный пример. 

Вторая стадия - межличностное познание и сближение людей;  возникновение микрогрупп различной направленности; некоторые члены коллектива выражают нейтральные или даже негативные отношения к общим задачам.

Руководитель заботится об авторитетном положении тех, кто действительно стремится сделать коллектив сплоченным.

На третьей стадии сплочения коллектива наблюдается совпадение интересов и устремлений его членов относительно всего круга задач их совместной деятельности и общения.»

Крысько В.Г., Социальная психология: словарь-справочник, Минск, «Харвест», 2004 г. с. 241.


ДИНАМИКА КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ И МНОГО О КОМАНДООБРАЗОВАНИИ - http://www.actually.pro/team.html

МНОГО ОБ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ - http://www.actually.pro/0316.html

МНОГО О РУКОВОДИТЕЛЯХ - http://www.actually.pro/0514.html

ПРАВИЛЬНЫЕ НАВЫКИ - http://www.actually.pro/0170.html

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПАТОЛОГИИ - http://www.actually.pro/pathologies.html





НОВОСТИ ПОРТАЛА «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»
«Повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.»