АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | ПРЕДРАССУДОК




ПРЕДРАССУДОК

«Принятое в психологии понятие , означающее предвзятое отношение к кому-либо на основе его принадлежности к конкретной группе или категории людей. Не все предубеждения классифицируются как предрассудки. Предрассудками можно назвать те предубеждения, которые не рассеиваются даже при наличии убедительных доказательств их безосновательности.

Предрассудок представляет собой нечто большее , чем усвоенную идею о другом человеке или группе людей. Он подразумевает наличие категоричной оценки. В рамках этого определения предрассудок может быть позитивным или негативным, но в психологическое литературе обычно имеются в виду негативные установки по отношению к данному человеку или группе.

Предрассудки обычно поддерживаются через стереотипы - убежденность в том, что все члены отдельной группы обладают сходными характеристиками. Например, мы можем иметь предрассудок по отношению ко всем цыганам, поскольку считаем их патологическими лгунами и обманщиками.

Среди многих возможных объяснений причин формирования предрассудков зарубежные психологи называют следующие:
- одно из следствий особого стиля воспитания (теории личности);
- потребность классифицировать людей, так как это упрощает способ восприятия окружающего мира (когнитивные теории);
- часть «житейской премудрости» той или иной культуры (социологические теории).

Предрассудки формируются из-за соревнования между отдельными группами или же просто являются результатом нашего враждебного отношения к другим («они» - группа) из-за принадлежности к «своей» группе. Предрассудки часто путают с дискриминацией, но если последняя является видом поведения, то предрассудок является установкой. Если мы имеем определенный предрассудок, это еще не значит, что мы соответствующим образом ведем себя по отношению к объекту нашего предрассудка.»

Крысько В.Г., Социальная психология: словарь-справочник, Минск, «Харвест», 2004 г., с. 217-218.


СОЦИАЛЬНАЯ УСТАНОВКА - http://www.actually.pro/0699.html

ПРЕДУБЕЖДЕНИЕ - http://www.actually.pro/0698.html





НОВОСТИ ПОРТАЛА «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»
«Повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.»