АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПО П.Л.КАПИЦЕ




УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПО П.Л. КАПИЦЕ

"У П.Л. Капицы был свой способ борьбы за укрепление трудовой дисциплины: опоздавшие к началу служебных занятий были вынуждены проходить на свое рабочее место через .... кабинет директора.

Петр Леонидович никого не записывал, никаких "галочек" на ставил, сидел, работал: читал, писал, говорил по телефону, на крадущихся через его кабинет никакого внимания не обращал, но можно себе представить, как чувствовали себя в этот момент эти опоздавшие! 

Прежде было распространено мнение, что дисциплина нужна для того, чтобы заставить человека работать, - говорил П.Л. Капица. - Это мнение неправильно, и его надо искоренять. Если это так, то такого человека надо гнать. Дисциплина нужна, чтобы люди согласованно работали".

Голованов Я., Слово об академике, газета "Комсомольская правда" от 17.04.1984 год. Источник: http://msk.treko.ru/show_article_691

МНОГО ОБ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ - http://www.actually.pro/0316.html





НОВОСТИ ПОРТАЛА «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»
«Повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.»