НЕОБХОДИМЫЕ ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА ДЛЯ СТАРТА СВОЕГО КОНСАЛТИНГОВОГО БИЗНЕСА (в сфере управленческого консультирования)
«Личные качества (приведены в алфавитном порядке):
- Амбициозность.
- Высокая степень самоорганизации, педантичность, занудство.
- Интерес / жажда к разгадыванию трудных задачек.
- Крепкое здоровье, выносливость организма.
- Наставничество (готовность и способность быть наставником и методистом).
- Обладание «наркотической зависимостью» (где «наркотик» - это новые знания).
- Ответственность за свою команду и за результаты труда всего коллектива в целом.
- Проектный подход.
- Системность + аналитика + креатив: одновременно.
- Следование принципу целесообразности.
- Способность работать в условиях полной неопределенности.
- Сочетание высокой трудоспособности и ленивости.
- Умение «держать язык за зубами» (сохранение конфиденциальности).
- Умение готовить на нескольких «конфорках» одновременно;
- Целеустремленность.
- Чувство юмора, самоирония.
Профессиональные компетенции:
- Профессиональные знания и навыки, соответствующие своим консалтинговым продуктам и услугам.
- Общие знания менеджмента.
- Знания собственно консультационных технологий.
- Понимание построения коммерческих, государственных и/или бюджетных структур / организаций».
Добавления от редактора портала и раскрытие пункта «Профессиональные компетенции» :
Мы считаем себя экспертами...«Первая психологическая ловушка состоит в том, что мы считаем себя экспертами, точно знающими, чего хотят клиенты. Вступлению в новую игру (дело) сопутствует вторая опасная психологическая ловушка – уверенность, что вы способны управлять любым бизнесом». Пол Стребел, Энн-Валери Олссон, Грамотные ходы. Как умные стратегия, психология и управление рисками обеспечивают успех бизнеса, ЗАО «Олимп-Бизнес», 2013 г. с. 88-89
