АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | ЦЕЛЬ, СТРАТЕГИЯ, ТАКТИКА




ЦЕЛЬ, СТРАТЕГИЯ, ТАКТИКА

«Линия поведения социальных индивидов есть некоторое множество упорядоченных в пространстве и времени социальных поступков. 

Она характеризуется такими показателями:

1) цель; 
2) стратегия; 
3) тактика. 

Стратегия устанавливает множество поступков, благодаря которым может быть достигнута цель. 
Тактика устанавливает способы осуществления поступков, их последовательность и комби«нации, т.е. способ реализации стратегии. 

Например, А поставил себе целью спихнуть В с занимаемой должности и занять его место. Стратегию он избирает такую: дискредитировать В как морально неустойчивого человека. 
Тактику избирает такую: напоить В в такой момент, когда это может увидеть начальство, подсунуть ему женщину так, чтобы об этом заговорили сослуживцы. 

Я знаю случай, когда один человек специально нанял красивую женщину с венерической болезнью, напоил своего друга-начальника и оставил его на ночь у себя в квартире с этой женщиной. И этот человек мне сам рассказывал про этот случай, считая его одной из своих удачных хохм. Он был веселый человек и хороший семьянин. И, разумеется, хороший член Братии. 

Так вот, системный подход эффективен для стратегии поведения, т.е. не в случае отдельного поступка, а для отбора и комбинирования поступков как элементов стратегии. Он дает ориентацию поведения с учетом типа системы, с которой приходится иметь дело. Интересно, что почти все карьеристы интуитивно стремятся к системному подходу, но, как правило, они им не владеют. Их выручает только то, что их конкуренты находятся в том же положении.»

Александр Александрович Зиновьев. «Зияющие высоты».

ПО ЗИНОВЬЕВУ - http://actually.pro/0430.html

ПОДРЫВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: КАК ИЗБАВИТЬСЯ ОТ НАЧАЛЬНИКА - http://www.actually.pro/0767.html






НОВОСТИ ПОРТАЛА «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»
«Повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.»