ДВА ИСТОЧНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
«Практически любой из нас обладает какими-то уникальными способностями и стремится себя реализовать, чтобы гордиться своими достижениями. Да, есть те, кто не хочет ничего делать из-за природной лени, или те, кто достиг такого уровня жизненного комфорта, что дальнейшее развитие им неинтересно.»
Профессиональное развитие - сознательная деятельность, направленная на освоение новых методов, знаний, навыков и умений, позволяющих повышать эффективность и достигать новых лучших результатов деятельности. Отказ от устаревших и неэффективных приемов и понятий.
Источники:
1. коллеги;
Всем нам есть чему поучиться друг у друга. Даже токсичные, вампиры и другие малоприятные нам представители нашего окружения, могут иметь (!!!) достойные профессиональные результаты.
2. клиенты.
Корректно организованная обратная связь с клиентом позволит получать идеи, предложения, требования, жалобы от существующих и потенциальных клиентов. Клиенты будут ставить новые задачи, решение которых (чаще) развивает!
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ СОТРУДНИКОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ - ДИАГНОСТИКА И ПРОФИЛАКТИКА - http://actually.pro/0783.html
МНОГО ОБ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ - http://www.actually.pro/0316.html
РОСТ НЕ РАВЕН РАЗВИТИЮ - http://actually.pro/0551.html
НОВОСТИ ПОРТАЛА «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»
«Повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.»
