БИЗНЕС - ЭТО КОМАНДА, А НЕ СЕМЬЯ

«Многие корпорации стремятся стать огромными семьями для своих сотрудников, для того чтобы сохранить их у себя на более длительный срок, иной раз и на всю жизнь. Сказать по правде, в Nielsen я тоже ощущал семейную обстановку. Перспектива прожить с компанией долгие годы выглядела вполне естественной, и большинство моих коллег в Израиле рассуждали точно так же.

Однако со временем я убедился в многочисленных недостатках такого подхода. Теперь могу с уверенностью сказать: ваш бизнес – все-таки не семья, а команда. Понимание этого пришло еще в Nielsen, где я занимал руководящую должность последние четыре года, а всего провел девять лет.

Когда бизнес является для сотрудников семьей, то невозможно:

- отказаться от кого-то на основании плохих показателей;

- сократить штат, если издержки на его содержание неоправданно высоки;

- заключать контракты на один-три года, так как для «членов семьи» это слишком мало.»

Дэнни Перекальски. «Бизнес – это страсть. Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn.ru».

КОМПАНИЯ — ЭТО НЕ СЕМЬЯ! - http://www.actually.pro/0325.html

МНОГО О СТИЛЯХ УПРАВЛЕНИЯ - http://www.actually.pro/0400.html

МНОГО О РУКОВОДИТЕЛЯХ - http://www.actually.pro/0514.html

МНОГО О КОМАНДООБРАЗОВАНИИ - http://www.actually.pro/team.html

МНОГО ОБ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ - http://www.actually.pro/0316.html

МНОГО ОБ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ - http://www.actually.pro/0377.html

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ - http://www.actually.pro/0856.html