АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | НЕСКОЛЬКО РАЗЛИЧИЙ МЕЖДУ ЛИДЕРАМИ И МЕНЕДЖЕРАМИ



НЕСКОЛЬКО РАЗЛИЧИЙ МЕЖДУ ЛИДЕРАМИ И МЕНЕДЖЕРАМИ


«Давайте взглянем еще на несколько различий между лидерами и менеджерами. 
- Лидеры заинтересованы в будущем, а менеджеры сконцентрированы на настоящем. 
- Лидерыз аинтересованы в преобразованиях,менеджеры же предпочитают стабильность. 
- Лидеры строят долгосрочные планы, а менеджеры — краткосрочные. 
- Лидеры заняты видением, а менеджеры (озабоченные правилами и распоряжениями) сосредоточены на инструкциях. 
- Лидеры думаю т«зачем», а менеджеры «почему». 
- Лидеры умеют делегировать власть, менеджеры же предпочитают контролировать. 
- Лидеры знают, как упростить, а менеджерам нравится сложность. 
- Лидеры используют свою интуицию, а менеджеры полагаются на логику. 
- Лидеры обладают широким кругозором, включающим социальные проблемы, а менеджеры больше заняты корпоративными вопросами». 

Манфред Кете де Врис,  Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. Альпина Бизнес Букс, Москва, 2004, с. 250 - 251 


УПРАВЛЕНИЕ И ЛИДЕРСТВО: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ТЕОРИЙ ЛИДЕРСТВА - http://www.actually.pro/0422.html 

 МНОГО О ЛИДЕРСТВЕ БЕЗ «ПОПСЫ» - http://actually.pro/0427.html 

 КОНТЕКСТ И ПОСЛЕДОВАТЕЛИ КАК СОСТАВЛЯЮЩИЕ ЛИДЕРСТВА. «ПЕРСОНАЛИСТЫ» И «СИТУАЦИОНАЛИСТЫ» ПО МАНФРЕДУ КЕТЕ ДЕ ВРИСУ -  http://www.actually.pro/1104.html

 МНОГО О РУКОВОДИТЕЛЯХ - http://www.actually.pro/0514.html 

 МНОГО О СТИЛЯХ УПРАВЛЕНИЯ - http://www.actually.pro/0400.html


 Все статьи Портала «Актуальные Управленческие Знания», находящиеся в свободном доступе, с рубрикаторами, можно изучить тут (Excel).



Эксперт по проблемам организаций


Актуальные инструменты - статьи, цитаты и формы.
Повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.


Всегда рады Вас слышать

Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.