ТИПОВЫЕ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ОШИБКИ УМНЫХ (!) КОНСУЛЬТАНТОВ И ТРЕНЕРОВ
«1. Подмена профессионального развития себя и/или Клиента жаждой денег;
2. Подмена выявления системы (!) типовых ошибок шаманством;
3.Подмена системы (!) решений шаманством;
4. Отсутствие контроля качества оказываемых услуг;
5. Отсутствие профессиональных (!) франшиз;
7. Отсутствие профессиональных конференций, работающих на развитие профессии;
8. Отсутствие работающих профессиональных кодексов;
9. Отсутствие профессиональных объединений, работающих на развитие профессии».
ПОЧЕМУ ТРЕНИНГИ НЕ ПОМОГУТ ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ? ЧТО МЕШАЕТ РЕЗУЛЬТАТИВНО (ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ) ОБУЧАТЬ СВОИХ СОТРУДНИКОВ? И тем не менее, для упертых - КАК ВЫБРАТЬ «БИЗНЕС-ТРЕНЕРА»? - http://www.actually.pro/0548.html
