КОГО НЕ СТОИТ БРАТЬ НА РАБОТУ ПО О.Ю.ТИНЬКОВУ

«Какого человека я никогда не возьму на работу? 

Очевидно: человека с «подмоченной» репутацией. Это для меня совершенное табу. Особенно если он воровал на предыдущем месте работы. В России, к сожалению, откаты и воровство — распространённая практика. Даже тень подозрения, даже слухи о нечестности — стоп-фактор для меня. Такого человека брать ни в коем случае нельзя. 

Также я очень осторожно отношусь к излишне религиозным людям. Причём совершенно не важно, какого рода у них верования — православные или сектантские. Религия — это интимная внутренняя составляющая. И если человек выпячивает её на интервью, что-то у него неправильно сбалансировано. Он пытается что-то показать, как правило, что он честный, порядочный. 

А на деле может получиться как раз наоборот. Если трижды за интервью соискатель отметил, что его не интересуют деньги, вероятность того, что именно они его интересуют больше всего в жизни, составляет 85 процентов. 

Если он 3 раза за час повторил, что очень честный, вероятность того, что это не так, стремится к 100 процентам. 

Ещё я не люблю брать на работу детей «крутых» людей. Хотя среди них есть, конечно, исключения, есть умные, профессиональные. 

Не беру родственников. Попытки работать с двоюродными братьями у меня уже были[…] Лучше помочь близким деньгами, но совместный бизнес — не для меня. 

Я стараюсь не рассматривать и варианты «по блату». Мой стандартный ответ: звоните в нашу кадровую службу, пишите резюме, мы рассмотрим. Исключения — только для студентов. Я помогаю знакомым, если они просят взять на стажировку ребёнка на время каникул»

Олег Юрьевич Тиньков. «Как стать бизнесменом».

СОТРУДНИК-ВОР ИЛИ ВЫГОДНАЯ СДЕЛКА ПО Д. ТРАМПУ - http://www.actually.pro/0882.html

КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ: ПРЕДСТАВИТЕЛИ ГРУПП РИСКА В ОРГАНИЗАЦИИ - http://actually.pro/1178.html

ПРОВОКАЦИЯ НА ИНТЕРВЬЮ ПО О.ТИНЬКОВУ - http://actually.pro/1489.html

КАК НЕ ДАТЬ ТОП-МЕНЕДЖЕРАМ ОБОКРАСТЬ КОМПАНИЮ? - http://actually.pro/1450.html

ТИПЫ ВОРОВСТВА ПЕРСОНАЛА - http://www.actually.pro/1191.html

ФОКУСЫ КАССИРОВ - http://www.actually.pro/1190.html

КОСВЕННЫЕ ВИДЫ ВОРОВСТВА - http://actually.pro/1180.html

ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ГОСЗНАКА - http://www.actually.pro/1128.html

СТАТЬИ - НЕДОБРОСОВЕСТНЫЕ СОТРУДНИКИ. БОЛОВОРОТНИЧКОВАЯ ПРЕСТУПНОСТЬ. ВОРОВСТВО. - http://actually.pro/1120.html

ДУРНЫЕ ПОСТУПКИ И УСТАНОВКИ - http://www.actually.pro/0205.html

Все статьи Портала «Актуальные Управленческие Знания», находящиеся в свободном доступе, с рубрикаторами, можно изучить тут  (Excel) - http://www.actually.pro/portal.xlsx