ПОРТАЛ «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ» | «МЯГКАЯ» И «ЖЕСТКАЯ» ВЛАСТИ ПО С.ХАНТИНГОНУ




«МЯГКАЯ» И «ЖЕСТКАЯ» ВЛАСТИ ПО С.ХАНТИНГОНУ

«Существует различие между «жесткой властью», то есть властью, основанной на экономической и военной силе, и «мягкой властью» – способностью страны делать так, чтобы «другие государства хотели того, что хочет она», за счет привлекательности ее культуры и идеологии. […]

…в мире имеет место широкое рассеяние жесткой власти, и основные нации «намного меньше способны использовать традиционный ресурс власти для достижения своих целей, чем в прошлом». […]

если у какого-либо государства «культура и идеология привлекательны, то другие будут с большей готовностью следовать» за ней, посему мягкая власть «столь же важна, как и жесткая власть». 

Но что же делает культуру и идеологию привлекательными? 

Они становятся привлекательными, когда в них видят корень материального успеха и влияния. Мягкая власть становится властью, только когда в ее основании лежит жесткая власть. 

Усиление жесткой экономической и военной власти приводит к росту самоуверенности, высокомерия и веры в превосходство своей культуры или могущество по отношению к другим народам и привлекает к этой власти иные общества. 

Ослабление экономической и военной власти ведет к неуверенности в собственных силах, кризису идентичности и попыткам найти в других культурах ключи к экономическому, военному и политическому успеху. 

По мере того как не-западные общества наращивают свой экономический, военный и политический капитал, они все больше расхваливают достоинства своих ценностей, институтов и культуры.

Коммунистическая идеология привлекала людей по всему миру в 1950-е и 1960-е годы, когда она ассоциировалась с экономическим успехом и военной мощью Советского Союза. Эта привлекательность испарилась одновременно со стагнацией советской экономики, которая уже не была способна поддерживать военный потенциал Советского Союза. Западные ценности и институты привлекали людей из других культур, потому что они рассматриваются как источник западной мощи и благополучия. »

Samuel P. Huntington THE CLASH OF CIVILIZATION». Самюэль  Хантингтон. «Столкновение цивилизаций».«© Samuel P. Huntington, 1996 © Перевод. Т. Велимеев, 2006 © Издание на русском языке AST Publishers, 2014


КУЛЬТУРНОЕ ПРЕВОСХОДСТВО И ИМПЕРСКАЯ ВЛАСТЬ ПО ПО З.БЖЕЗИНСКОМУ - http://actually.pro/1381.html


ЧЕТЫРЕ ЧЕРТЫ МИРОВОГО МОГУЩЕСТВА ПО З.БЖЕЗИНСКОМУ - http://actually.pro/1379.html 

РОСТ ЭКОНОМИКИ И КУЛЬТУРА В США - http://actually.pro/1380.html 

ПОЧЕМУ АМЕРИКАНЦЫ ПОБЕЖДАЮТ; МАТЕМАТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ БАРДАКА ПОНЯТИЕ КОМПЛЕКСНОСТИ И ПРИНЦИП СПАГЕТТИ - http://www.actually.pro/1193.html

S-ОБРАЗНАЯ КРИВАЯ ЗАПАДНОЙ ЦИВИЛИЗАЦИИ - АСПЕКТЫ УПАДКА ПО С.ХАНТИНГОНУ - http://actually.pro/1527.html

КРИТЕРИЙ ЛЮБВИ К ВЛАСТИ ПО ПО Б.А.БЕРЕЗОВСКОМУ - http://actually.pro/1351.html

СВЕРХВЛАСТЬ (правящая элита) - http://www.actually.pro/1258.html

СИМВОЛЫ ВЛАСТИ И ИХ ДИАГНОСТИКА - http://www.actually.pro/0969.html

ФОРМАЛЬНАЯ И НЕФОРМАЛЬНАЯ СИСТЕМЫ ВЛАСТИ ПО А.А. ХАЧАТУРЯНУ - http://www.actually.pro/0399.html

УПРАВЛЕНИЕ ВЛАСТЬЮ ПО Д. ПФЕФФЕРУ - http://www.actually.pro/0996.html

МНОГО О РУКОВОДИТЕЛЯХ - http://www.actually.pro/0514.html

МНОГО ОБ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ - http://www.actually.pro/0316.html

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПАТОЛОГИИ - http://www.actually.pro/pathologies.html



Все статьи Портала «Актуальные Управленческие Знания», находящиеся в свободном доступе, с рубрикаторами, можно изучить тут  (Excel) - http://www.actually.pro/portal.xlsx




Эксперт по проблемам организаций


Актуальные инструменты - статьи, цитаты и формы для
повышения вашей управленческой компетенции. Разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.


Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.