ПОРТАЛ «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ» | ПРИНЦИПЫ ВЛАСТИ ПО Д.КЕЛТНЕРУ





ПРИНЦИПЫ ВЛАСТИ ПО Д.КЕЛТНЕРУ


«Принцип № 1
Власть – это изменение состояния других людей.

Принцип № 2
Власть – составляющая любых взаимоотношений и взаимодействий.

Принцип № 3
Власть приобретается в повседневных действиях.

Принцип № 4
Властью наделяют другие люди в сетях социальных связей.

Принцип № 5
Группы наделяют властью тех, кто способствует общему благу.

Принцип № 6
Группы формируют репутации, которые определяют способность влиять на других.

Принцип № 7
Группы награждают статусом и уважением тех, кто способствует общему благу.

Принцип № 8
Группы наказывают сплетнями тех, кто вредит общему благу.

Принцип № 9
Сохранение власти обусловлено эмпатией.

Принцип № 10
Сохранение власти обусловлено щедростью.

Принцип № 11
Сохранение власти обусловлено выражением благодарности.

Принцип № 12
Сохранение власти обусловлено рассказыванием историй, которые объединяют.

Принцип № 13
Власть приводит к недостатку эмпатии и ослаблению нравственного чувства.

Принцип № 14
Власть приводит к эгоистичной импульсивности.

Принцип № 15
Власть приводит к грубости и неуважению.

Принцип № 16
Власть приводит к представлению об исключительности.

Принцип № 17
Бесправие связано с ощущением постоянной угрозы извне.

Принцип № 18
Для состояния бесправия характерен стресс.

Принцип № 19
Бесправие подрывает способность участвовать в жизни общества.

Принцип № 20
Бесправие подрывает здоровье.»

Дачер Келтнер. «Парадокc власти. Как обретают и теряют влияние».


ПАРАДОКС ВЛАСТИ ПО Д.КЕЛТНЕРУ - http://actually.pro/1802.html




Все публикации, размещенные на Портале «Актуальные Управленческие Знания», находящиеся в свободном доступе, с рубрикаторами, можно изучить тут  (Excel) - http://www.actually.pro/portal.xlsx



Эксперт по проблемам организаций


Актуальные инструменты - статьи, цитаты и формы для
повышения вашей управленческой компетенции. Разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.


Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.