ПОРТАЛ «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ» | НЕСОВЕРШЕНСТВО ЗАСТИГАЕТ ВРАСПЛОХ ПО В.Л.ЛЕВИ




НЕСОВЕРШЕНСТВО ЗАСТИГАЕТ ВРАСПЛОХ ПО В.Л.ЛЕВИ

"Основным стержнем, на который нанизываются все прочие психические недостатки, оказывается недостаточность воли (как раз то, что в избытке имеется у гениев «от себя»). 

Именно слабоволие составляет главное препятствие к достижению любых жизненных целей. Не меньшее значение имеет эмоциональная неуравновешенность, плохой контроль над эмоциями

Очень часто эмоциональные недостатки (раздражительность, чрезмерная застенчивость и т. д.) слиты в одно с дефектами воли. Они выявляются именно там, где воля обнаруживает свою слабость." 

"Недостаточность своего обыденного самообладания человек начинает замечать на трудностях:

повышенный объем и сложность работы,
напряженная ситуация,
конфликт,
болезнь,
возраст

 – тут-то и обнаруживается, что многим, казалось бы, простым вещам надо учиться или доучиваться: сосредоточению и мобилизации, переключению и эмоциональной перенастройке, расслаблению, отдыху, сну...

Управлять собой трудно тогда, когда это особенно необходимо. Огромное большинство людей этому никогда специально не учится. Удивительно ли, что к экзаменам приходят неподготовленными? […]

Развитие магнетической силы и усиление памяти», «Волевая гимнастика», «Школа самообладания», «Сила воли в деловой и повседневной жизни», «Пять минут в день для здоровья», «Как перестать волноваться и начать жить»... – подобные руководства выходили в прошлом и позапрошлом веках, а в нынешнем их стало, естественно, еще больше. 

В некоторых из них много полезного, но совокупный результат, видимо, всегда соответствовал формуле: «умные стали умней, глупые – глупей, а тысячи прочих ни в чем не изменились». 

В начале века в Европе и Америке была популярна система Мюллера. Казалось, естественнее и гармоничнее ничего нельзя было придумать: воздух, солнце, разнообразные движения, во всем умеренность... 

Приверженцы этой системы есть до сих пор, сам же творец ее почему-то довольно рано умер. 

Впрочем, если даже система не помогла своему создателю, это еще не значит, что она не годится, равно как и обратное. Мое мнение: всякая система по-своему хороша, если следовать ей с верой. Но не со слепой...[…]

Некоторые правила:

1. Нельзя изменить себя в желаемую сторону, не изучая себя постоянно.

2. Нельзя изучить себя, не пытаясь себя изменить.

3. Нельзя изучить себя, не изучая одновременно и с равной заинтересованностью других людей (хотя бы еще одного человека; но чем больше, тем лучше).

4. Нельзя изучать человека холодно: таким путем человек непознаваем, потому что природа его противится изучению как насилию; по-настоящему постичь человека можно, только помогая ему.

5. Ни себя, ни других нельзя изучить иначе как в деятельности и общении.

6. Изучение человека и самоизучение принципиально незавершимы, потому что человек – это «открытая система», меняющаяся во многом непредсказуемо: больше, чем какое-либо другое существо, человек «становится», а не «есть».»

Владимир Львович Леви. «Искусство Быть Собой».



КАК МЫ ЧИТАЕМ? 2 - http://actually.pro/1829.html

КАК МЫ ЧИТАЕМ? - http://actually.pro/1490.html

ВИДЫ ЧТЕНИЯ - http://www.actually.pro/0886.html

СКОРОЧТЕНИЕ- http://www.actually.pro/0116.html

ЕЩЕ ПРО СКОРОЧТЕНИЕ ТУТ: http://www.actually.pro/images/kalashnikovandrey.ru.png

РАЗОБЛАЧЕНИЕ «ГУРУ ДЛЯ НЕВЕДЖ» И ПОПУЛЯРНЫХ МИФОВ - http://www.actually.pro/0482.html

САМООБРАЗОВАНИЕ ПО В.АЛЛЕНУ - http://actually.pro/1485.html

ПРАВИЛА САМООБРАЗОВАНИЯ ПО Н.А. РУБАКИНУ - http://www.actually.pro/0337.html

КАК ПИШЕТ ВУДИ АЛЛЕН - http://www.actually.pro/0906.html


Все публикации, размещенные на Портале «Актуальные Управленческие Знания», находящиеся в свободном доступе, с рубрикаторами, можно изучить тут  (Excel) - http://www.actually.pro/portal.xlsx



Эксперт по проблемам организаций


Актуальные инструменты - статьи, цитаты и формы для
повышения вашей управленческой компетенции. Разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.


Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.