Вевропейское-американскойсистемееслисотрудникрешит,
чтолояльностьруководителядаетемуповодснизитьсвоюработоспособность,
онбудеттутжежесткопоставленнаместо. Завнешнепривлекательнымиусловиямиработывзападныхкомпанияхскрываютсяжесткаясистемаписаныхинеписаныхправил, высокаяисполнительностьижелезнаядисциплина. Говорить, что в этих системах нет места мошенничеству, это по меньшей мере не обладать информацией. Не случайно, что слова "обмен" и "меновая торговля" почти во всех европейских языках происходит от слов, означающих "обман", "надувательство" или "облапошивание". А что у нас? Неготовностьработывусловияххорошонастроеннойсистемыуправления, когдасолидарностьсколлегамизначимейсобственныхрезультатов, конкуренция, равнокакидисциплинированность, невчести. Вольнодумствоженарядусготовностьюкнарушениюлюбыхправил, этонорма. Стремлениежекувеличению
«королевскогобутерброда» имеетвозможностьпроявитьсявосновномтольковвидемошенничества - взяток, откатов и воровства.
Да,это все проотечественнуюсистему. Сотрудники и руководители игнорируя интересы работодателя, решают в первую очередь свои задачи. Задачи же компании они будут решать только в случае максимального совпадения со своими интересами или прессинга. По сути все эксплуатируют ресурсы компании. Господствуют иждивенческие настроения, лень и безответственность. Причина - непрофессионализм. Но, подробнее потом.
- "Акакженапряженныйтруднаблагокомпании?»
- "Конечнонет, ведьруководители и собственникитоженаши соотечественники."
"No Fufute" - лозунг нашегонарода, регулярноподкрепляемыйдействиямиправительстваи прочими.
Что же тогда может нас удержатьот мошенничества?
Всегда рады Вас слышать
Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите
поделиться идеей или просто сказать привет.