ПОРТАЛ «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ» | МОТИВАЦИЯ - СУБЪЕКТИВНАЯ ПОЛЕЗНОСТЬ ДЕЙСТВИЯ



МОТИВАЦИЯ - СУБЪЕКТИВНАЯ ПОЛЕЗНОСТЬ ДЕЙСТВИЯ


«Мотивация - субъективная полезность действия, которая определяет желание человека его совершать, зависит от четырех параметров:


  • уверенность в успехе (внешние факторы и внутренняя способность к выполнению действия - умение)
  • ценность, т.е. предполагаемое вознаграждение
  • срок до завершения работы
  • уровень нетерпения, то есть чувствительности к задержкам.


Можно вывести следующую формулу мотивации:

Мотивация = Интерес к объекту (работе) + Позитивные ожидания (умение+вознаграждение+срок).


Человек считает более полезным дело, если уверен в его удачном завершении и ожидает по его результатам достойного вознаграждения. Субъективно менее полезными кажутся дела, до завершения которых, осталось еще много времени». 


Источник - http://actually.pro/motivation.html 




МОТИВАЦИЯ  - http://actually.pro/0062.html


МОТИВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ РАБОТЫ  - http://actually.pro/0759.html


ДЕМОТИВАЦИЯ КАК МОЩНАЯ ДВИЖУЩАЯ К НЕУСПЕХУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СИЛА http://actually.pro/0754.html


МОТИВАЦИЯ И ДЕМОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И ОПЦИОН НА АКЦИИ ПО Л.ЛЕВИ

 - http://actually.pro/1097.html



Все публикации, размещенные на Портале «Актуальные Управленческие Знания», находящиеся в свободном доступе, с рубрикаторами, можно изучить тут  (Excel) - http://www.actually.pro/portal.xlsx



Эксперт по проблемам организаций


Актуальные инструменты - статьи, цитаты и формы для
повышения вашей управленческой компетенции. Разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.


Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.