АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | НОВОСТИ ПОРТАЛА «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»



НОВОСТИ ПОРТАЛА ««АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»»

Актуальные инструменты - статьи, цитаты и формы
Повышение вашей управленческой компетенции



РАЗОБЛАЧЕНИЕ ПОПУЛЯРНЫХ МИФОВ 
«Чтобы достичь желаемого результата, требуются годы, порой - десятилетия упорного труда. Это по силам далеко не каждому... […] Несоответствие желаний и возможностей – одна из причин существования мифов. Читать.

РОЛЬ В ГРУППЕ ПО БЕЛБИНУ
«В любой организации существует динамичное распределение определенных деловых ролей. Этот социальный феномен групповой динамики впервые был раскрыт М. Белбиным, исследователем лаборатории менеджмента в Кембридже (Великобритания). Разгаданный им феномен состоит в том, что каждый из членов организации играет двойную роль. Читать. 

10 МИФОВ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ
существуют также мифы о содержании и методах проведения тренингов командообразования. Они напрямую связаны с вышеперечисленными мифами. Читать. 

МИФЫ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ
...название группы людей «командой» еще не делает их причастными к этому процессу. Читать. 

ТИПЫ ПРОБЛЕМНЫХ СОТРУДНИКОВ
«Самый простой секрет блестящего персонала - отношение к работе и способности. В идеальной организации должны быть собраны люди, которым интересно работать в вашем бизнесе и которые обладают всеми необходимыми навыками для выполнения работы. На практике, скорее всего, у вас будут сотрудники самых разных типов […] Читать.

НЕПРОИЗВОЛЬНЫЕ НЕГАТИВНЫЕ МЫСЛИ ПО А. БЕКУ
«Автоматические мысли (Automatic thoughts). В модели Бека - непрерывный комментарий, сопровождающий многое из того, что люди делают или испытывают. Автоматические мысли присущи как здоровым, так и тревожным людям. Читать.

НЕГАТИВНЫЕ НАСТРОЕНИЯ ПО А.К. ГАСТЕВУ
«...есть черты, покрывающие одним настроением самые различные группы и слои населения. Этим настроением заражены в значительной степени и революционеры, и контрреволюционеры, попы и атеисты, старики и юноши, рабочие и капиталисты, простой поденщик и советский сановник.
Эта черта – раздумье, неверие, скептицизм, ожидание. Даже партийные рамки, по-видимому, не способны обеззаразить широкие массы от этих настроений. Читать. 

ПО А.К.ГАСТЕВУ
Алексей Капитонович Гастев (1882-1939) – революционер, коммунист, государственный и общественный деятель, поэт, создатель «социальной инженерии» – науки о рациональном, организованном, производительном и красивом человеческом труде. Читать.

ТРЕНАЖ (ТРЕНИНГ) АВТОМАТИЗМА ПО ПО А.К.ГАСТЕВУ
«Переходим теперь к психологическому тренажу. Чисто психологические качества, которые нам прежде всего необходимы, – это скорость реакций и автоматизм работы. Можно вести научные споры, поддается ли тренировке скорость реакции, но, во всяком случае, состояние психологической настороженности, отсутствие растяпанности, готовность немедленно категорически ответить кратко на вопрос – эти качества нам необходимы дозарезу. Читать.  


2 3 4 5 6 7 8 9 10


Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.