АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | Материальное и нематериальное стимулирование

Материальное и нематериальное стимулирование


Материальное и нематериальное стимулирование

Система стимулирования персонала состоит из материального и нематериального (психологической). При этом учитывается и тип внутренней мотивации сотрудников.


Виды оплаты труда:
  1. Базовая, постоянная часть заработной платы согласно штатному расписанию. В нее могут включаться надбавки за каждый год работы, за владение иностранным языком.
  2. Переменная часть заработной платы определяется категорией, присваиваемой сотруднику на один год по результатам оценки исполнения его служебных функций.
  3. Премия - разовое вознаграждение за конкретное достижение при возникновении премиального случая. Наличие премиального случая определяется руководителем соответствующего сотрудника (коллектива, группы) как достижения типа:
  • инновационность (предложение или применение новых и лучших способов работы);
  • срочность (целесообразное выполнение работ существенно быстрее обычного не в ущерб другим делам и показателям);
  • целесообразное повышение нормативов выполнения работ по качеству и себестоимости;
  • проявление личных качеств, которые могут стать образцом для других и т.д.
4. Участие во временных целевых группах (ВКЦ) в качестве инициатора создания конкретной ВЦК, ее лидера или участника
5. Участие в рабочей группе (РГ).
6. Бонусы по итогам года или завершения цикла работ с соблюдением нормативных показателей.
7. Вознаграждение за наставничество - обучение сотрудником другого сотрудника подразделения на рабочем месте. В функции каждого руководителя входит обучение его подчиненных.
8. Другие виды поощрительных и компенсирующих выплат (дополнительные задания, особо трудные условия труда, материальная помощь, оплата лечения, учеты и т.д.)

Еще:


Близкое по теме:




НОВОСТИ ПОРТАЛА «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ»
«Повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.»

Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.