ПОРТАЛ «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ» | «ПОСМЕРТНЫЕ ПИСЬМА» КАК ЧАСТЬ КУЛЬТУРЫ NETFLIX



«ПОСМЕРТНЫЕ ПИСЬМА» КАК ЧАСТЬ КУЛЬТУРЫ NETFLIX 


«В правилах корпоративной культуры Netflix говорится о важности таких ценностей, как «откровенность» и «прозрачность».


«Быть частью Netflix — это то же самое, что быть частью олимпийской команды», — считает руководство компании. […] «Посмертное» письмо отправляют в отдел или отделы, где работал уволенный сотрудник. […]


Автор каждого письма — непосредственный начальник уволенного. Менеджеру часто помогает рекрутер компании. Решение о том, насколько широко распространится письмо, остается на усмотрение руководителя. […]


75% сотрудников Netflix считают, что «посмертные» письма помогают формировать корпоративную культуру.»


Источник: https://incrussia.ru/news/netflix-posmertnye-pisma/ 



КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - http://actually.pro/0377.html


СЛУХИ В ОРГАНИЗАЦИИ И МЕРЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ИМ - http://actually.pro/0584.html


СЛУХИ - http://actually.pro/0696.html


РАСПОСТРАНЕНИЕ СЛУХОВ/ДЕПРЕССИИ В ЗАМКНУТОМ КОЛЛЕКТИВЕ - http://actually.pro/1514.html


КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ - http://www.actually.pro/0583.html



Все публикации, размещенные на Портале «Актуальные Управленческие Знания», находящиеся в свободном доступе, с рубрикаторами, можно изучить тут  (Excel) - http://www.actually.pro/portal.xlsx



Эксперт по проблемам организаций


Актуальные инструменты - статьи, цитаты и формы для
повышения вашей управленческой компетенции. Разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.


Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.