Всегда рады Вас слышать
Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.
«В правилах корпоративной культуры Netflix говорится о важности таких ценностей, как «откровенность» и «прозрачность».
«Быть частью Netflix — это то же самое, что быть частью олимпийской команды», — считает руководство компании. […] «Посмертное» письмо отправляют в отдел или отделы, где работал уволенный сотрудник. […]
Автор каждого письма — непосредственный начальник уволенного. Менеджеру часто помогает рекрутер компании. Решение о том, насколько широко распространится письмо, остается на усмотрение руководителя. […]
75% сотрудников Netflix считают, что «посмертные» письма помогают формировать корпоративную культуру.»
Источник: https://incrussia.ru/news/netflix-posmertnye-pisma/
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - http://actually.pro/0377.html
СЛУХИ В ОРГАНИЗАЦИИ И МЕРЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ИМ - http://actually.pro/0584.html
СЛУХИ - http://actually.pro/0696.html
РАСПОСТРАНЕНИЕ СЛУХОВ/ДЕПРЕССИИ В ЗАМКНУТОМ КОЛЛЕКТИВЕ - http://actually.pro/1514.html
КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ - http://www.actually.pro/0583.html