АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ | HR Эффективность

HR эффективность



Стремление к повышению эффективности должно быть заложено в основу любой деятельности - любой функции и любого процесса в ней. 
Кадровая служба отвечает (должна отвечать) за важнейший и самый недооцененный ресурс в компании - человеческий. Стремление к повышению эффективности - это хорошо разбираться в бизнесе своей компании, в ее продуктах, услугах и рынках, на которых она представлена, знать ее клиентов и конкурентов (действительно знать), и самое главное - предлагать релевантные решения, которые помогут компании достигать больших успехов и внедрять эти решения. Другими словами, отдел персонала должен быть не просто функциональным исполнителем. В идеале он должен быть полноценным партнером компании, который помогает ей достигать поставленных целей. 
Люди и компании, находятся под давлением целого ряда объективных внешних и внутренних обстоятельств и условий. В том числе, ограничений, вызванных, существующими навыками, убеждениями и стереотипами.

Если профессионал под давлением внешних обстоятельств вынужден выполнять свое дело на недостаточном для профессионала уровне, он не может считаться профессионалом по результату.
Однако здесь не об этом. Рассмотрим такую функцию как "рекрутинг". Какой навык делает рекрутера действительно ценным партнером компании? Функция снабженца - привезти необходимый товар, в необходимое место, с необходимыми качествами, по оптимальной цене. Замените слово "товар" на "человек", и вы получите рекрутера.

Хороший рекрутер, как хороший снабженец, должен много и плодотворно общаться, иметь широкие и релевантные связи. Переговорные навыки, навыки общения, повышенная энергетика, проактивность. 
Говоря актуальным языком, как для снабженца, так и для рекрутера networking значительно ценнее, чем googling. Кстати, это относится ко всем.

Близкое по теме:

ДИНАМИКА

Текст: © А. Калашников 

Ваш результат

"Чем мы отличаемся от других? Мы действительно любим то, что делаем!"


Отзывы наших клиентов

"Я думаю, что это начало прекрасной дружбы"


Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.

skype:avk1976

+7 962 908 8885

9088885@gmail.com

+7 495 649 0582