ПОРТАЛ «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ» | ВНЕШНИЙ ВИД КАК МАРКЕР УСПЕШНОСТИ - ЭЛЕГАНТНОСТЬ И УХОЖЕННОСТЬ ПО С.Э. ХЬЮЛЕТТ



ВНЕШНИЙ ВИД КАК МАРКЕР УСПЕШНОСТИ - ЭЛЕГАНТНОСТЬ И УХОЖЕННОСТЬ ПО С.Э. ХЬЮЛЕТТ


«Сражаясь со щекотливой и раздражающей проблемой внешнего вида, мы прежде всего должны задавать себе три вопроса. 


Каковы внешние маркеры успешности? 


Что именно сегодня хотят видеть в нас начальники и коллеги? И насколько эта мишура вообще важна?


На первый взгляд, данные нашего центра вроде бы свидетельствуют, что внешний вид не так уж и важен: 67% опрошенных топ-менеджеров считают, что ключевая характеристика облика лидера — авторитетность, 28% отметили, что в основе всего лежат навыки коммуникации, и лишь 5% думают, что самое важное — это внешний вид. […]


Но наши качественные данные говорят: обычно внешний вид — фильтр, через который окружающие оценивают вашу авторитетность и коммуникативные навыки. 


Это объясняет, почему перспективные, относительно молодые работники часто выпадают из соревнования за ключевые посты и продвижение по служебной лестнице: они просто не выглядят так, как подобает. 


Другими словами, подойдите к вопросу внешнего вида неправильно — и вас вычеркнут из списка. Если человек внешне смахивает на профана, никто и не подумает оценивать его коммуникативные навыки или способность генерировать новаторские идеи.


В долгосрочной перспективе то, как вы выглядите, может оказаться значительно менее важным, чем ваши слова и поступки, однако в краткосрочной значимость этого трудно переоценить.[…]


Как сказал в интервью один из руководителей, «по человеку должно быть видно, что он прикладывает усилия, что он взял себя в руки». Ознакомившись с нашей статистикой, большинство работников с облегчением поймут: взламывать код внешнего вида можно научиться и тут их не ограничивают врожденные особенности.[…]



«Неухоженность — перхоть на плечах, поношенная обувь, обломанные ногти, пятно от супа на галстуке — снижает способность окружающих воспринимать вас как человека успешного; она свидетельствует: либо вы не замечаете собственной неряшливости, либо не удосуживаетесь обратить на нее внимание. Раз за разом в интервью топ-менеджеры повторяли мне, что этот промах — явная неухоженность — говорит либо о неспособности здраво мыслить, либо о недисциплинированности. И то и другое плохо.[…]


Ухоженность заключается не только в том, чтобы производить первое впечатление элегантности; она говорит и вам самим, и вашим конкурентам: вы полностью контролируете ситуацию.[…]


В основе работы над внешним видом лежит золотое правило: минимизируйте все факторы, отвлекающие внимание от вашей квалификации и рабочей деятельности.»


Сильвия Энн Хьюлетт. «Облик лидера: Недостающее звено между способностями и успехом».



ОБЛИК ЛИДЕРА И ПРАВИЛА ЖЕНСКОГО ДЕЛОВОГО КОСТЮМА ПО С.Э.ХЬЮЛЕТТ - http://www.actually.pro/pravila-zhenskogo-delovogo-kostyuma.html


АВТОРИТЕТНОСТЬ ПО С.Э.ХЬЮЛЕТТ - http://actually.pro/avtoritetnost'.html


КОММУНИКАТИВНЫЕ СТИЛИ И ВИДЫ ОБЩЕНИЯ http://www.actually.pro/0102.html


ОСНОВНЫЕ КОММУНИКАТИВНЫЕ БАРЬЕРЫ В ОБЩЕНИИ http://actually.pro/0592.html


О КОММУНИКАЦИЯХ http://www.actually.pro/0589.html




Все публикации, размещенные на Портале «Актуальные Управленческие Знания», находящиеся в свободном доступе, с рубрикаторами, можно изучить тут  (Excel) - http://www.actually.pro/portal.xlsx



Эксперт по проблемам организаций


Актуальные инструменты - статьи, цитаты и формы для
повышения вашей управленческой компетенции. Разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.


Всегда рады Вас слышать


Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь, хотите поделиться идеей или просто сказать привет.